Kliniken und Gesundheitswesen
Fachkräfte im Gesundheitswesen halten mit 0 Euro Fixkosten
Pflege- und Medizinfachkräfte stehen in einem der härtesten Arbeitsmärkte Deutschlands. Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen, die sich als attraktive Arbeitgeber positionieren wollen, brauchen Benefits jenseits des Tarifvertrags. Die DFK Firmenpartnerschaft kostet nichts und bietet trotzdem echten Mehrwert.
Die Herausforderung
Was Kliniken und Pflegeeinrichtungen beschäftigt
Pflegekräfte wechseln Arbeitgeber häufiger als je zuvor
Überstunden, Belastung und mangelnde Wertschätzung treiben Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen. Wer langfristig binden will, muss zeigen, dass er an der Zukunft seiner Mitarbeitenden interessiert ist, nicht nur an ihrer Arbeitszeit.
Tarifverträge lassen wenig Spielraum
Im Gesundheitswesen sind viele Vergütungsbestandteile tariflich geregelt. Spielraum für Gehaltserhöhungen ist begrenzt. Steuerfreie oder kostenlose Benefits außerhalb des Tarifs sind deshalb besonders wertvoll.
Wohnungsfrage ist für viele Pflegekräfte drängend
Gerade in Städten mit angespanntem Wohnungsmarkt ist die Frage, wie man sich je eine eigene Wohnung leisten soll, für Pflegekräfte sehr präsent. Ein Arbeitgeber, der dabei hilft, diesen Weg zu gehen, hebt sich deutlich ab.
Die Lösung
Ein Benefit jenseits des Tarifvertrags ohne Mehrkosten
Die DFK Firmenpartnerschaft gibt Ihren Mitarbeitenden Zugang zu Immobilien-Kapitalanlagen mit bis zu 20.000 Euro Mehrwert pro Wohnung, projektabhängig. Für Ihre Einrichtung entsteht kein Aufwand.
0 Euro Fixkosten und kein laufendes Budget erforderlich
Kein tarifvertraglicher Eingriff, keine arbeitsrechtlichen Hürden
Jederzeit kündbar, keine Mindestlaufzeit und kein Risiko
Zahlen und Fakten
Was Sie wissen sollten
- 10 J.
- gesicherter Mietvertrag mit Verlängerungsoption
- 0 €
- Kosten für Ihre Einrichtung
- 400+
- Mitarbeitende im DFK-Team
Fragen und Antworten
Häufige Fragen
Kostenlose Partnerschaft
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